以前にも書いたと思いますが・・

＜組織の3要素＞
共通の目的をもっていること（組織目的）
お互いに協力する意思をもっていること（貢献意欲）
円滑なコミュニケーションが取れること（情報共有）

と、私は昔から思っています。この事を意識しながら約２０年間会社をやってきました。
、、、、というのは、後付けでありまして（笑）、、

意識をしなくても会社のトップは出来るものと思っておりました。（今は無理だろうと思います）会社の内容は別として、とにかく、グイグイ引っ張っていく事が結果的に３要素を構成していたのでしょう。根拠は２０年間経営できたという事実からです。
勿論、時代背景もあったり、そういう人物がいてる会社へ　魅力を感じる人間ばかりが社員になっていた事もあります。とにかく、そんな気構えがどこかにあって、当会も
始めた訳であります。というか、その方法が身についておりますので、、。

今、四十の手習いどころか、日々勉強させて頂いておりまして、改めて、組織運営の難しさを感じております。書きました３要素だけでは無理なんですよね、、
ぐいぐい引っ張っていく事に　加えて　３要素、、なんですね。
３要素が付いてくることはありません。かといって、仲良くそれを議論して結論を出して、ハイ！スタート、、でも　上手くはいかないんですね、、会社のトップは非難される事を是として、信念に基づいて引っ張ります。そこに結果が出れば、非難がオーラに変わります。非営利任意団体では　そうはいきません。嫌われたらそこで終わります。

結局のところ、何もかもが必要な条件になってくるんですよね～、、まず　そこが自分に出来るのか？というところをクリアーしないと、いつまでも自問自答しながらの活動にしかなりません。しかしながら、そんな事をやってると疲れてしまいまして（笑）、
出来る！と、最近は今更ながらではありますが、思うようにして　やっております。

とにかく、それで良い！と、皆さんに言って頂いているので　これからもやりますが、
それが、会としてどうなんだろう？とか、理想はどうなんだろう？とか、

まぁ～人間は考える事を見つけ出して　考える生き物です（笑笑笑）。

次回のイベントでは山口県から一泊で参加される方もおられます。
お電話をいただき、お話しした事で先方様は電話の向こうで　泣かれておられました。
結局、こういう事が結果なのかも、、、しれません。

、、そんな事を考えています、、火曜日、、大阪　今の時間晴れです。